11月29日，重庆新里程医疗管理有限公司（简称“重庆新里程医疗”）召开重要人事任命会议，宣布管理层人事调整决定。新里程健康集团首席执行官、新里程健康科技集团(002219)董事长林杨林，新里程健康集团副总裁许铭桂、曹文辉出席会议。

此次人事调整，标志着重庆新里程医疗将在集团的战略引领下，秉持战略勤奋、强化品牌引领、提升运营效能，以文化凝聚人心，以愿景明确方向，以团队合作为核心驱动力，携手共绘未来发展的崭新篇章。

根据会议安排，许铭桂宣读人事任免文件：聘任王家军为重庆新里程医疗管理有限公司董事长；聘任任秀文为重庆新里程医疗管理有限公司总经理；聘任李长江为重庆新里程医疗管理有限公司常务副总经理。

曹文辉分享了与重庆新里程医疗团队共同战斗的亲身经历，赞扬了重庆新里程医疗团队的奋斗精神和开拓勇气。

重庆新里程医疗董事长王家军、总经理任秀文、常务副总经理李长江先后作表态发言，并分别阐述了各自的工作思路与发展愿景。

林杨林对重庆新里程医疗取得的各项成绩给予高度肯定，对新班子提出更高的要求并寄予殷切的期望。

林杨林说，重庆新里程医疗是一支具有鲜明特质的优秀团队，具备“解放思想”“能打胜仗”“文化融合”“敢于创新”四大特质，在医养结合方面打造了全新的商业模式，取得了可喜的经济价值和社会价值，成为集团和行业的相对优等生。

针对新班子的工作，林杨林提出三点要求：

一是坚持创新能力。在行业寒冬中，持续推进模式创新、服务创新、科技创新，打造特色品质，深化科技应用，全面提升智慧养老竞争力，成为行业的绝对优等生。

二是坚持增长趋势。进攻是最好的防守，增长是最好的护城河。新班子要带领全体员工恪守奋斗为本，坚持结果导向，确保企业行驶在增长和发展的快车道上，保持一路向好的实力与活力。

三是坚持以身作则。新班子要以身作则，率先垂范，引领团队在行业寒冬中破局前行，在风险与挑战面前敢于担当，以“四敢”精神凝聚人心，共克时艰，共创伟业。